发布于：江西省
原标题：2023年度山东省属事业单位公开招聘工作人员！这些信息值得关注！
2月16日，山东省人力资源和社会保障厅发布了《2023年度省属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章》。本次考试共设置674个岗位，共计划招聘945人，报名时间为2023年2月21日9:00—2月25日16:00。距离考试报名还有不到一周时间，为了便于大家选岗，笔者也是第一时间对招聘岗位表进行了梳理分析，看看都有什么特点，也便于广大考生提前做到心中有数！
一、整体学历要求较高
从今年的岗位表来看，整体对于考生的学历要求是比较高的。其中要求硕士研究生以上的岗位有371个，超过了一半，占比为55.04%；共招聘人数539人，占比为57.04%。学历要求这么高，在平时的公考中是很少见的。笔者认为，这和本次考试的招聘主体为省属事业单位有关。单位层级高，对于人才的学历要求自然也是水涨船高。其实，这对硕士研究生考生来说是一个重大的利好，他们不用再去和海量的本科生去竞争独木桥，上岸概率自然也会大不少。
二、其他条件要求比较多样化
本次考试的职位表设置比较特别，除了学历和专业要求外，其他的要求都集中在“其他条件要求”列。笔者进行梳理后发现，各个岗位的要求真可以称得上是“五花八门”，包括但不限于要求两年以上相关领域工作经历、要求在校期间担任过班干部、要求英语要达到一定水平等。还有很多岗位要求各类证书，包括很多运动项目的一级运动员证书、教师资格证、医师资格证、心理治疗师证书、会计类证书等。这些多种多样的要求，也从侧面体现了事业单位的一个很明显的特点，那就是事业单位的广泛性:事业单位的范围常常涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等众多行业部位和领域，主体非常多元化。如果考生的专业比较小众，又能够考入非常对口的事业单位，那工作获得感应该会非常强，工作体验也会比较好。
三、许多岗位条件较为艰苦，更适合男性考生
本次考试中限制性别的岗位非常少，仅有4个岗位，其中2个仅限男性报考，2个仅限女性报考。但是，在许多岗位的备注栏中，均包含了诸如“需值夜班”“经常从事野外工作”“能适应经常性出差”等内容或相似内容。根据笔者多年的人事工作经验，这些单位应该更想要男性的考生，只是没有明确限制性别而已。笔者在此也建议，女性考生最好谨慎报考以上岗位，毕竟女性从体力到精力等各方面，和男性相比还是有明显差距的，尽量不要找罪受。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在目前的公考季中，相信每一位考生都正在孜孜不倦的学习备考。笔者相信，有志者事竟成，希望大家能够继续咬牙坚持，最终上岸的喜悦会让你的拼搏和汗水更加动人！返回搜狐，查看更多
