为搭建求职人员与用人单位双向选择的有效平台，3月13日，市人力资源和社会保障局联合市融媒体中心在井冈山市就业之家直播间举行了一场线上直播带岗活动
直播间内，众力源电子等4家企业的人力资源招聘专员通过与主持人互动问答的形式，向直播间的观众介绍了各自的企业文化、发展历程、岗位需求等情况。求职者也在线上对薪资待遇、晋升空间等关心的问题进行提问。
井冈山众利源电子科技有限公司人事经理江春燕：我是第二次参加直播带岗。直播带岗对我们的企业招聘信息传播的比较广，然后要求职的那些人员看到的就比较多，我可以更好地帮助我们找到合适的员工。
井冈山超至威科技有限公司人事主管张莉娟：现在我们公司用工缺口主要在普工和储备干部，大概十到二十人。今天想通过这个直播，招到一些合适我们企业的人。欢迎大家加入到我们公司，成为我们的同事。
井冈山智星电子科技有限公司是一家专业生产各类手机充电线和电脑周边3C配件、连接数据线以及五金塑胶零配件的企业。企业负责人陈丽花告诉记者，以前招人都是通过老员工带新员工、发传单和招聘广告等传统模式，现在有了直播带岗线上招工，她也来尝试一下。
井冈山智星电子科技有限公司总经理陈丽花：我觉得要跟上这个时代，就来参加了，希望通过这个就业的平台能够招到适合我们企业的人，也希望我们本土的返工人员或者在家的人员多来本地企业上班。好工作不用在远方，在我们家门口就有了。
为了满足园区企业用工需求，就业部门不断创新方法，打造就业之家公共就业服务平台，通过“线上+线下”的全覆盖模式，让公共就业服务提质增效。
井冈山市人社局党委委员、就业中心主任邹颐：直播带岗作为一种新奇的招聘方式，具有技术优势，不受时间和空间的限制，能够提高招聘效率，同时畅通求职者的就业渠道，为他们提供更多的主动权，让他们像在淘宝购物一样“淘岗”，足不出户就能找到适合的岗位，并有助于解决招聘市场的供需矛盾，减少企业和求职者的成本。
