井冈山农业科技园党工委关于巡察整改进展情况的通报
来源：中共井冈山农业科技园工作委员会 作者： 发布时间：2024-04-30 15:21:04 点击数：
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按照市委统一部署，2023年3月21日至5月26日，市委第二巡察组对井冈山农业科技园党工委开展了常规巡察。7月7日，市委第二巡察组向园区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布：
一、园区党工委及主要负责人组织落实整改情况
（一）提高政治站位，扛起政治责任
园区党工委把落实好巡察问题整改作为树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的具体行动，增强管党治党意识，落实从严治党责任，以扎实有效的整改举措，推进巡察反馈意见整改措施全面落实到位。园区多次召开党工委会议，深入组织学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，深刻理解新时代巡视巡察工作内涵，牢牢把握巡察工作基本要求，切实提高政治站位。市委巡察反馈会后，园区党工委第一时间召开扩大会议和整改工作动员会进行了传达学习，深入学习了市委主要领导有关讲话精神，学习了市纪委主要领导在园区反馈会上的讲话精神，深入学习领会了此次巡察整改的重要性、紧迫性、严峻性。特别是结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，广泛深入组织党员干部学思想、强党性、重实践、建新功，进一步增强了园区上下对巡察工作的共识共为。
（二）明确责任分工，层层传导压力
园区党工委对市委巡察组反馈意见照单全收，第一时间研究形成了整改方案，明确了具体问题、具体措施、责任领导、责任单位和具体责任人。党工委主要领导作为巡察整改工作第一责任人，对整改工作负总责，聚焦突出问题，靠前指挥，带头进行整改，带头推动整改，定期对整改任务落实情况现场调度、督导，实时掌握工作进度、质量效果，扎实推进整改工作任务落地见效。各班子成员主动认领分管领域内的整改责任，对分管领域整改任务具体负责；各局室、三场、井农公司负责人按职责认领巡察反馈具体问题整改责任，形成自上而下的责任机制，把压力传导到岗到人，确保整改落实不留余地、不留死角。
（三）精心组织推进，从严从实整改
为确保整改工作有效落实，园区党工委成立了整改工作领导小组，党工委主要领导担任组长，各班子成员为副组长；组建了专门的整改工作办公室，分管领导兼任主任，抽调了12名精干力量集中办公，负责整改工作的组织推进。同时，建立完善沟通联络、工作推进等运转机制，动态分析整改工作成效，对需跨部门协调、整改难点等问题，及时协调推动，消除整改梗阻,确保整改顺畅。建立整改工作调度、督导、通报机制，每周一调度一汇报，每月一督导一通报，重点任务适时进行现场督办，确保件件有落实。加强整改工作督查督办，对落实整改措施不坚决、问题整改不到位、不能按时完成整改任务的单位和责任人,进行约谈提醒，确保了整改工作顺利推进。
（四）注重以改促建，推进园区发展
整改开展以来，园区党工委坚持边整改边总结，边完善制度，以整改促建设、促提升，推进园区健康有序发展。一是及时总结，建章立制。对巡察反馈的问题，党工委逐一整改解决，同时坚持举一反三和建立长效机制，督促各责任单位以高度的政治自觉坚决扛起巡察整改的政治责任，完善相关制度、加强顶层设计推动巡察问题整改，坚持“当下改”与“长久立”并重，深挖问题背后成因，注重从制度机制上找准症结、研究对策，着力堵漏洞、补短板、强弱项，形成一系列制度成果。为确保整改成果长效久远，建立健全了各项规章制度15项，从制度上加强规范约束，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。二是以案促改，形成震慑。通过巡察反馈的问题，园区纪工委全面介入，坚持问题导向，严肃执纪问责。引导党员干部吸取教训，做到以案示警、以案为戒，增强知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉，筑牢拒腐防变的思想防线，将处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”，推动警示教育入脑入心。三是促进工作，推动发展。园区党工委狠抓巡察反馈问题的整改落实，切实做好巡察“后半篇”文章，全面促进自我净化、自我完善、自我提升，在园区上下营造了干事创业、风清气正的政治生态环境。通过以巡察整改新成效推动园区事业实现新发展、新跨越、新突破，全面推进了园区重点项目建设，补齐科创能力短板，招商引资成效明显。园区以问题整改促进各项工作水平全面提升，用发展成果检验整改工作的实际成效。
二、巡察反馈意见整改落实的总体情况
（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入，助力吉安农业高质量发展不够有力”问题的整改落实情况
1.“理论学习不深不透，学用结合不紧密”的问题
整改情况：该问题部分完成，正在推进。一是坚持党工委会议第一议题、党工委会（扩大）会议、理论中心组学习制度，集中学习习近平总书记近期重要讲话精神及指示批示精神、习近平总书记考察江西重要讲话精神，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真开展研讨交流，全体党员干部理论水平不断增强。二是结合巡察整改专题民主生活会，会前学习了习近平总书记关于“强国必先强农”系列讲话和《习近平论“三农”工作和乡村振兴战略》重要论述，进一步强化了“强国必先强农”思想认识。将习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、农业科技重要论述等运用指导园区科创平台、创新试验基地建设，学用结合有明显提升。三是充分用好园区各类设施、基地发展特色农产品种植，以园区食品加工企业为链主，推出了一批系列产品，带动能力不断增强。四是与项目技术服务团队、设备厂家进行了全面对接，完成新建中试车间方案设计,加快中试车间建设和装修。
下一步，待中试车间基础设施完成后进行加工生产设备安装调试并投入生产。
2.“‘作示范，勇争先’存在差距”的问题
整改情况：该问题部分已完成，正在推进。一是强化人才引进，依托园区科研平台引进国家级人才5名；推进7个院所创新试验基地建设；完成园区历年科研成果收集整理，建立成果库，并组织中科吉安生态环境研究院完成科技成果登记和2023年度江西省自然科学奖申报。二是出台《井冈农业集体商标使用管理办法》，规范了商标的管理使用要求；利用井冈山机场展厅、园区公交站台对“井冈农业”品牌商标和特色产品加强宣传；对13家申请使用井冈农业集体商标园区企业进行授权，全面提升品牌知名度。三是将市委、市政府对园区年度考核指标逐项分解落实到具体局室，建立工作绩效考核机制，出台《2023年度井冈山农业科技园机关及下属单位工作绩效考核方案》、《“双学双比”活动实施方案》，园区上下争先创优意识不断增强。
下一步，强化园区年度考核工作任务落实，常态化督查推进。同时，查找考核中存在不足，查缺补漏，迎头赶上，争取在全市综合考核排名中争先进位。
3.“落实‘绿色农业、品牌农业’发展理念有差欠”的问题
整改情况：该问题已完成。一是积极开展农产品“两品一标”申报认证工作，指导园区企业完成3个有机产品申报。二是建立“两品一标”知识常态化宣传机制，对园区企业加强宣传；在园区乡村振兴馆、科技馆、规划馆布置园区农产品宣传专区，展示园区特色农产品品牌。
4.“升建‘国家农业高新技术产业示范区’的工作不到位”的问题
整改情况：该问题已完成。一是强化与科技部、农业农村部及省科技厅、省农业农村厅对接沟通；对照国务院意见和科技部指引，提前谋划升建迎检工作；修改完善《井冈山农高区建设发展规划（2022-2026）》和《井冈山农高区建设实施方案（2022-2026）》；完成《农高区升建对策研究》课题调研。二是印发《井冈山农高区企业准入和退出管理办法》,建立项目引进的标准要求及项目运营商引进和退出机制；编制《运营招标方案》，将吉羊里民宿纳入招标范围，严格按程序挂网公开招标，确定项目运营中标单位，完成《井冈山农高区研学基地经营权出让协议》并正式签订。三是制定《项目投资管理办法》，建立项目效益及风险评估机制；修订《井冈山农业科技发展有限公司工程建设和维修管理实施办法》，完善项目申报、立项、审核、论证程序等。四是将红壤科技馆列为科普教育基地，制定管理制度，逐步提升红壤科技馆利用率。
5.“推动市县农业园区改革不彻底”的问题
整改情况：该问题已完成。一是印发农科园集团工作要点和考核细则，园区领导定期到挂点园区开展工作督导；安排各园区人员到集团跟班学习，提高业务能力；督促各地加快园区改革步伐，13个农业园区机构改革已全部完成。二是按照现代企业管理要求完善了农科园集团公司章程及相关制度。
6.“招商引资成效不明显”的问题
整改情况：该问题已完成。一是成立以园区主要领导为组长的招商工作领导小组，组建专门招商小分队，全面加强招商引资。积极对接走访国家级农业龙头企业，千方百计促成企业落户园区。目前已与江西华夏中谷农业公司、山东鲁鸿农业装备有限公司签订投资协议，签约总投资12亿元；协调帮助园区企业江西新海粮油公司开展了第八批国家级农业龙头企业申报工作。二是全面推进高新技术企业申报，向企业发放申报和优惠政策手册，做好宣传、组织培训和申报辅导。三是深入了解入园企业状况，对拖欠土地租金的企业进行沟通催缴，并启动法律程序追缴；对抵债物品全力做好销售，尽最大努力减少损失。四是出台《井冈山农高区企业准入和退出管理办法》，建立企业库，安排监测人员跟踪重点企业，开展常态化监测，及时防范风险。
7.“特色生态农业产业化建设有差距”的问题
整改情况：该问题已完成。一是园区专业技术人员对企业上门服务，指导生产。二是引进江西嘉弘农业公司，签订大棚租赁合同，开展经济效益高的羊肚菌种植，提升了大棚种植的经济价值。三是深入了解企业原材料需求，发挥好企业与农业主体之间桥梁作用，推动园区龙头企业采购吉安本地原材料。目前，园区企业采购本地原材料约270万元，江西乐滋食品发展有限公司采购本地原材料约90吨，园区龙头企业带动产业发展作用不断增强。
8.“加快科技创新韧劲不足”的问题
整改情况：该问题已完成。一是按月调度推进10个“揭榜挂帅”项目，在院所创新试验基地开展了科研试验和场景打造。二是制定《项目实施管理细则》，进一步规范科研项目的实施管理和成果转化应用。三是组织开展了技术需求摸底调查，征集到16个企业共19项具体技术需求；推动院所校与园区企业开展科研合作、共建实验室、联合申报科技项目。四是完成园区10大应用推广技术成果汇编；通过“红壤先锋”、园区微信公众号等方式推广实用栽培技术，“北果南引”苹果种植示范带动新干农业园区种植苹果10余亩，“辣椒设施栽培技术”在吉州、遂川等地推广应用150亩，“厚皮甜瓜高效栽培技术”在吉州、永丰、万安等地推广应用60余亩，让当地种植户亩均增收1.5万元。
9.“推动区镇融合不够，现代农业引领示范带动作用不足，辐射能力有限，助力当地农业发展有差距”的问题
整改情况：该问题已完成。一是邀请省农科院专家对芦笋种植效益开展评估。通过举办芦笋栽培技术培训班、现场技术指导、发放技术资料等方式，提高种植户技术水平，加大芦笋种植推广力度。据测算，年亩产达2145.8斤，比上年增加422.9斤，增产24.54%；亩产值10674.7元，比上年增加1813.9元，增值20.47%。二是引导千亩蔬菜基地经营主体吸纳周边县（区）19户农户参与芦笋承包生产，基地带动效应明显增强；吸纳当地群众从事基地的生产管理，促进当地群众就近就业增收。目前，千亩蔬菜基地和千亩蜜柚基地吸纳了近170人长期在基地务工。三是园区向泉塘村委提供了11.7亩大棚用于发展村集体经济，泉塘村通过种植厚皮甜瓜，村集体年增收10.5万元。
10.“服务企业有差欠”的问题
整改情况：该问题已完成。一是开展了入企宣传，向企业宣传推广“吉事即办•惠企通”等线上服务平台和相关惠企政策，帮助3家企业申请了财园信贷通和科贷通980万元，以实际行动积极帮助企业纾困解难。二是成立农高区企业服务工作专班，提升园区干部职工为企服务意识，明确了挂点服务企业人员，开展了入企走访活动30余次，做好政策宣传和对接服务工作。三是在乡村振兴馆内直播平台招引专业直播队伍运营，同时在园区搭建常态化的农特产品展销直播平台，有效助力农高区及全市13个农业园区特色农产品宣传推介和销售，提升了园区农产品市场影响力。
11.“国有资产保值增值存在隐患”的问题
整改情况：该问题已完成。一是出台《井冈山农业科技园国有资产管理办法》，建立国有资产台账，落实了资产管理部门及责任人，加强国有资产管理。二是将拆迁土地铺设草坪纳入园区绿化、保洁范围，实行统一管理，落实专人负责草皮常态长效管护；将草坪区域纳入招标运营范围，通过挂网公开招标确定中标单位进行运营。三是引进两个经营主体对58个大棚全部开展蔬菜种植，获得较好经济效益。四是开展租金追缴，已清缴租金117.92万元，对仍欠缴租金的已通过法律途径进行追缴。五是对园区开展固定资产的购置、使用和处置管理政策执行情况专项检查，对检查发现的问题全面整改到位。
12.“安全生产责任落实不到位”的问题
整改情况：该问题已完成。一是成立安全生产检查联合小组，建立安全生产检查制度，开展安全联合检查；加强现场安全教育和管理，对安全生产具体责任人挂牌公示。二是对开工建设项目严格审查，严格执行有关部门规定，开工项目取得施工许可证方可施工，并全部签订安全生产补充协议，确保安全责任落实到位。三是对落实安全生产职责不力的二名党员干部进行了通报批评处理；同时制发加强建设项目安全生产监察建议书，督促责任部门和人员加强施工过程监督管理，杜绝安全事故发生。
13.“阵地建设有短板”的问题
整改情况：该问题已完成。一是制定了《井冈山农业科技园关于论坛（讲坛）、研讨会、节庆等活动的管理规定》，全面规范和加强了活动管理，已全面完成清查。二是召开园区新闻发布会，重点介绍了园区招商引资政策和招商引资情况。三是制定《井冈山农业科技园信息发布“三审三校”工作制度》，明确了信息发布审核程序，信息质量有明显提升。四是制定《井冈山农业科技园网络舆情监测和研判处置工作制度》，成立了园区网络舆情工作领导小组，开展了集中培训，定期对园区公众号进行了监测，强化了舆情监管。
14.“落实意识形态工作责任制‘七个纳入’未全面到位”的问题
整改情况：该问题已完成。一是按照“七个纳入”要求，将意识形态工作责任制纳入到干部考察内容。补充完善了2020年5名干部提拔材料中落实意识形态工作责任制评价情况。二是制定《井冈山农业科技园党工委意识形态工作责任制实施方案》，明确责任领导、责任内容以及定期报告、督查考核等要求，建立半年一汇报、一年一督查以及负面清单考核机制，形成常态长效。三是召开专题研究意识形态工作会议，听取意识形态工作责任落实情况报告；对下属三场和公司的意识形态工作进行专项督查。
（二）关于“落实全面从严治党战略部署不够有力，作风建设有短板”方面的整改落实情况
15.“党工委管党治党政治责任落实不够有力”的问题
整改情况：该问题已完成。一是园区党工委召开全面从严治党专题会，研究制定园区党工委全面从严治党年度工作要点，以及园区党工委落实全面从严治党工作主体责任清单、党工委书记“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单。二是制定《中共井冈山农业科技园工作委员会关于开展政治谈话加强对内设机构及下属单位主要负责人监督的工作方案》。党工委主要领导与班子成员、班子成员与分管单位主要负责人全面开展了政治谈话。三是向全体班子成员下发履职提示，督促切实履行好“一岗双责”职责，带头推动分管领域从严从实整改；局室负责人、下属场、公司“一把手”签订党风廉政建设责任书10份。四是开展财经纪律执行情况专项检查，强化管理，完善制度，规范各类资金使用。督促生态旅游公司将未举办的培训班限期完成，目前已按要求举办蔬菜、果业种植栽培技术培训班五期，每期两天，共培训250人次。同时，对公司具体责任人员批评教育并责令其作深刻检讨。五是制定《井冈山农业科技园培训管理制度（试行）》，并组织专门学习。
16.“班子成员履行‘一岗双责’不到位”的问题
整改情况：该问题已完成。一是制定党工委班子成员全面从严治党责任清单，督促班子成员对照12项工作任务，全面落实全面从严治党“一岗双责”责任；二是加强班子成员对各自分管领域党风廉政建设，与分管部门人员开展谈心谈话，全面掌握党员干部政治、思想、工作情况。三是做实廉政教育提醒，开展工程建设领域人员集体廉政谈话32人次，科研平台项目人员集体廉政谈话35人次，党员干部一对一廉政谈话9人次，及时指出倾向性、苗头性问题，筑牢履职尽责、廉洁自律思想防线。
17.“廉政教育抓得不够，风险点排查不够”的问题
整改情况：该问题已完成。一是召开园区全体工作人员警示教育大会，实现园区党员干部和监察对象警示教育全覆盖；二是开展每月党风廉政学习，邀请市纪委市监委相关领导为园区全体干部职工上廉政教育党课，进一步增强纪法意识，将严的基调、严的氛围传达到每名党员干部。三是开展岗位廉政风险点排查，并制定针对性的防范措施。四是严格执行《吉安市人民政府办公室关于印发进一步规范必须招标限额标准以下政府投资工程建设项目采购方式的通知》等文件精神。
18.“日常监督责任长管长严不够”的问题
整改情况：该问题已完成。一是纪工委每月组织一次内部集中理论学习，积极参加市纪委组织的学习研讨、业务培训，提高政治站位和监督意识，增强监督本领。二是开展项目资金使用情况和公务接待、公车使用情况专项监督，督促完善国有资产管理、接待管理、财务管理等规章制度；对发现的问题督促相关部门及时整改到位。三是与园区各局室、下属单位、公司负责人签订党风廉政责任书；对安全生产、巡察整改、风险点排查等环节，下发《纪检监察建议书》1份，《工作提示函》2份，督促建立项目施工安全生产检查制度，成立安全生产联合检查小组定期开展检查，跟进建议事项的整改落实。目前，完成9名部门负责人廉政谈话，对相关负责人开展有关问题的书面函询，对2名负责人进行了“第一种形态”处理，1名负责人提出“第二种形态”处分建议。
19.“监督执纪敢管敢严有欠缺”的问题
整改情况：该问题已完成。一是纪工委加强内部集中学习，参加市纪委组织的学习研讨、纪法业务培训，不断提升纪检监察工作能力。二是持续加大专项监督力度，开展国有资产管理、日常履职、执行财经纪律等监督检查，对相关责任人进行追责问责处理。三是加强与市纪委对口监督室沟通汇报，对市纪委转办的问题线索，相关干部已作诫勉谈话等处理。四是对落实安全生产职责不力的两名党员干部进行通报批评处理，并作深刻检讨；同时制发加强建设项目安全生产监察建议书，督促责任部门和人员加强施工过程监督管理。
20.“巡察、审计反馈问题整改不到位，边改边犯、敷衍整改现象依然存在”的问题
整改情况：该问题已完成。一是纪工委牵头，相关局室配合，已完成核查，对公务接待、工程项目、费用支出等方面发现的问题已进行全面整改。二是修订完善《园区财务管理制度》、《园区接待管理制度》等制度，并开展了专项培训，确保制度落实落细，筑牢制度防线。
21.“存在纸面整改现象”的问题
整改情况：该问题已完成。一是修订完善了园区财务管理制度，进一步规范了园区财务在预算执行、绩效管理、收支管理、公务接待管理、审批流程等方面的管理。二是对财经纪律执行情况进行专项检查，对发现的问题形成了问题清单，及时督促各单位整改，规范了园区财经秩序；开展园区财务检查和资产存量摸查，将执行财经纪律情况纳入日常监督检查内容，定期开展检查。三是组织园区财务人员廉政教育、业务学习，进一步提高财务人员的纪律意识和业务能力。四是责令畜禽良种场第一时间撤出全部投资存款，将近年来购买理财所得利息全部上缴市财政局非税专户，并对2名责任人进行了责令检查和通报批评。
（三）关于“落实新时代党的组织路线不严实，领导班子和干部队伍建设存在薄弱环节”方面的整改落实情况
22.“领导班子示范引领作用不够”的问题
整改情况：该问题已完成。一是制定《全面从严治党“第一责任人”责任清单》，园区党工委主要领导每周针对巡视、巡察整改和重点工作开展现场调度和督办，园区整改工作已取得阶段性成果，各项重点工作进度加快。二是制定《井冈山农高区领导班子挂重点项目清单》，每名班子成员挂1个以上重点项目，实行周调度制度，带动园区全面发展。三是建立园区巡察整改工作机制，主要领导每周召开整改工作调度会，推进任务落实；园区班子成员现场办公、专题会商调度推进，全面推进整改工作落实，园区整改工作已取得阶段性成果。
23.“民主决策作用发挥不到位”的问题
整改情况：该问题已完成。一是制定《井冈山农业科技园领导班子成员AB岗工作制度》，推进农高区提高工作效能，形成了团结协作、互相补台、衔接顺畅的工作机制，确保各项工作有序推进。二是规范园区党工委会议议题报送工作，建立党工委议题负面清单，严肃追责问责。凡党工委议题由于会前协商、征求意见不到位而导致议而不决，每累计发生2次，对牵头局室主要负责人赋一次黄牌，分管领导在党工委会议上作出说明。
24.“基层党组织战斗堡垒作用不明显”的问题
整改情况：该问题已完成。一是对园区各党支部书记、支委和党务干部进行了系统培训,充实了园区党务干部的知识储备，提高了园区党务工作的规范化水平。二是要求主题党日活动各支部严格按交流发言比例不低于党员总人数的30%安排发言，并选择3篇发言稿张贴。三是印发《关于常态开展党支部工作检查的通知》，坚持每季一检查，每季一通报，各党支部组织生活进一步规范。
25.“班子民主生活会效果不佳”的问题
整改情况：该问题已完成。一是结合巡察整改专题民主生活会，对开好民主生活会进一步提高要求，规范了会议各项程序。二是会前严格制定民主生活会工作方案，党工委主要领导牵头起草党工委班子对照检查材料，党工委召开会议对《工作方案》、《班子对照检查材料》进行审议；班子成员认真撰写各自对照检查材料，党工委书记对班子成员发言提纲逐一严格审核。三是主动邀请市委第三督导组到会指导，督导组组长彭霖燕同志对园区此次民主生活会给予了充分肯定。会中严格做好会议记录。四是民主生活会上班子成员相互严肃开展了批评与自我批评，相互批评意见直赴问题，充满辣味。
26.“班子成员以普通党员身份参加组织生活会落实不到位”的问题
整改情况：该问题已完成。一是园区党员领导干部严格落实了党内组织生活制度，全部以普通党员身份参加党支部主题党日活动，并带头作交流发言。二是各支部开展了组织生活会，会前科学制定列席各党支部督导组，明确规定督导组工作任务。对各党支部组织生活会组织领导、会议安排等工作前置审核指导；全部领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，会上严肃地开展了批评与自我批评。
27.“班子成员对组织活动不重视”的问题
整改情况：该问题已完成。一是每月按时印发园区主题党日活动通知，各支部书记主动对接班子成员，合理安排了主题党日活动时间，除因市里会议请假，班子成员全部以普通党员身份参加主题党日活动。二是制定班子成员上党课计划，印发了《关于开展党员领导干部讲党课活动的通知》，严格按照通知要求，结合主题教育活动，常态推进党课活动。班子成员全面完成上党课计划，有力加强了党员的思想政治教育，促进了党支部党内生活严肃化、经常化、规范化。
28.“两新组织党建品牌创建不够有力”的问题
整改情况：该问题已完成。指导并批准同意非公企业党组织2名入党积极分子转发展对象，严格按照党员发展程序开展发展对象集中培训、政审等工作。12月下旬，园区党工委审批江西林科龙脑党支部一名同志为预备党员。
29.“干部担当作为落实不到位”的问题
整改情况：该问题已完成。一是强化珍禽园管理。制定珍禽园管理制度和《多种畜禽混养的疫病防控技术规程》，相关制度上墙；严格考勤，实行台账化管理；优化各品种的饲养分区布局、整治饲养区环境。二是规范中介服务机构选聘。严格按照江西省网上中介超市政策文件规定选聘第三方服务机构，并对每个中标服务机构核查其营业执照、资质证书等材料，从严把关。三是加强监督检查。园区纪工委加强检查督查，对新建招标项目全部规范中标方资质要求，项目牵头单位组织召开标前会对项目招标文件进行严格把关，对挂网的招标文件进行专家审查，提高招标过程的科学性、规范性。
30.“工作作风严谨不够”的问题
整改情况：该问题已完成。一是按照相关程序解除了运营合同。针对此类情况进行全面自查梳理，对相关责任人进行了批评教育。二是建立党工委决策事项执行情况监督检查机制，对园区党工委会议研究事项办理落实情况进行督查并通报，对部分落实不到位的工作进行了督办。三是组织相关干部集中学习了江西省网上中介超市选取服务机构、建设工程项目结算及设计重大变更执行等政策文件，提高干部业务能力。四是规范审核程序，严格执行自审和报审程序，加强对设计图纸、项目预算审核把关，并严格按要求进行图审、财审，尽量减少缺项漏项。
31.“干部日常教育管理不到位”的问题
整改情况：该问题已完成。一是将《领导干部报告个人有关事项规定》列入党工委会议议题进行了专题学习，领导干部的规矩意识进一步增强，按要求完成领导干部个人信息填报工作。二是对2022年度选人用人工作“一报告两评议”满意度低作了分析，通过工作例会、全员警示教育等形式，加强了干部思想政治教育，增强“四个”意识。三是提高选人用人工作的科学化，制定《井冈山农业科技园科级干部推荐考察方案》，明确了鲜明的用人导向；对年轻干部实行AB岗制度，加强了年轻干部多岗位锻炼的机会。四是召开党风廉政全员警示教育大会，定期开展警示教育和案例通报，按照《干部日常监督预警管理办法（试行）》，对干部进行赋牌管理，推动园区广大干部职工受警醒、知敬畏、明戒惧、守底线。
三、持续深化整改，巩固扩大成果
下一步，我们将继续紧盯巡察反馈问题，强化责任担当、标本兼治，深入推进巡察整改落实，争取所有问题全部销号，持续巩固整改成果，推动农高区高质量发展。
一是持续推进整改，确保整改全部到位。动态管理问题整改清单，及时销号已整改问题，跟进推动正在整改中的问题，对整改过程中遇到的整改难点，强化协调调度，疏通问题症结，确保整改顺利推进。
二是完善制度建设，巩固巡察整改成果。坚持把整改过程转化为建章立制的过程，做到问题整改到哪里、完善制度就推进到哪里。统筹做好制度立、改、废工作，补齐制度的短板，构建科学严谨、简单易行、规范民主的制度体系，不断增强内生动力。把已经发生的问题关进制度“笼子”，从源头上避免问题回潮，防止反弹。
三是坚持以改促建，提升园区发展质效。提前统筹规划和安排部署，根据升建需要查摆自身问题不足，制定详细、操作性强的行动计划表，逐步夯实升建基础，推动农高区升建顺利进行，为打造“三大高地”实施“五大战略”，推动全市“十大攻坚战”助力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0796-8306286；邮政信箱：江西省吉安市吉州区兴桥镇（街）61号，邮编：343016；电子邮箱：jgsasg@163.com。
中共井冈山农业科技园工作委员会
2024年4月30日
